Meta Considera Demissões em Massa Diante de Altos Custos com Inteligência Artificial
A Meta, a gigante por trás de plataformas populares como Facebook e WhatsApp, estaria planejando uma rodada significativa de demissões em massa, com potencial para afetar 20% ou mais de sua força de trabalho. A informação, divulgada pela agência Reuters com base em três fontes familiarizadas com o assunto, aponta para uma estratégia da empresa em **compensar os elevados custos de infraestrutura de inteligência artificial** e preparar-se para obter ganhos de eficiência com o auxílio de trabalhadores assistidos por IA.
Ainda não há uma data definida para as demissões, e o número exato de funcionários a serem cortados não foi finalizado, segundo as fontes. Executivos de alto escalão já teriam comunicado a lideranças internas a intenção de iniciar reduções nas equipes, sinalizando uma mudança estratégica na gestão de recursos humanos da companhia.
A porta-voz da Meta, Andy Stone, reagiu às informações classificando-as como “especulações sobre abordagens teóricas”. No entanto, caso confirmados, os cortes representariam a **maior onda de demissões desde a reestruturação do “ano da eficiência”** entre o final de 2022 e o início de 2023, quando a empresa demitiu cerca de 11 mil funcionários, seguidos por outros 10 mil cortes meses depois.
Investimento Pesado em IA e Busca por Eficiência
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, tem intensificado os esforços para que a empresa compita de forma mais agressiva no campo da **inteligência artificial generativa**. Para isso, a companhia tem investido pesadamente, oferecendo pacotes salariais expressivos para atrair pesquisadores de ponta. A Meta planeja investir a impressionante quantia de **US$ 600 bilhões na construção de data centers até 2028**.
Recentemente, a empresa adquiriu a Moltbook, uma plataforma social focada em agentes de IA, e também está investindo pelo menos US$ 2 bilhões na aquisição da startup chinesa de IA Manus. Zuckerberg tem destacado os ganhos de eficiência decorrentes desses investimentos, mencionando em janeiro que projetos que antes demandavam grandes equipes agora podem ser realizados por um único profissional altamente qualificado.
Tendência do Setor de Tecnologia
Os possíveis planos da Meta refletem uma tendência observada em diversas grandes empresas de tecnologia nos Estados Unidos. Avanços recentes em sistemas de IA têm sido apontados como um dos principais motivadores para **mudanças organizacionais e reestruturações**. Em janeiro, a Amazon confirmou cortes de aproximadamente 16 mil empregos, cerca de 10% de sua força de trabalho.
No mês passado, a fintech Block reduziu quase metade de seu quadro de funcionários, com o CEO Jack Dorsey citando as ferramentas de IA e sua capacidade de permitir que empresas façam mais com menos pessoas como um fator decisivo. Essa movimentação sublinha a crescente influência da inteligência artificial na redefinição de estruturas de trabalho no setor.
Desafios Recentes da Meta em IA
Os investimentos planejados pela Meta em IA ocorrem após uma série de contratempos com seus modelos Llama 4 no ano passado. A empresa enfrentou críticas por apresentar resultados enganosos em testes de desempenho de versões iniciais e chegou a cancelar o lançamento da versão mais avançada, Behemoth. A equipe de superinteligência trabalha agora no desenvolvimento de um novo modelo, Avocado, na tentativa de **restabelecer a posição da companhia** no cenário competitivo da IA, embora o desempenho deste sistema também tenha ficado abaixo das expectativas iniciais.
